Cum faci research cu AI: ghid practic cu Perplexity și ChatGPT pentru informații filtrate

research cu AI - Perplexity si ChatGPTDupă ce începi să pui întrebări mai bune, inevitabil ajungi la research. Și aici apare problema clasică: prea mult. Prea multe linkuri, prea multe info, opinii diferite, nuanțe, excepții. Informația se adună, dar e (mult) prea multă.

AI-ul poate fi exact lucrul care te scoate din aceasta luptă cu informațiile, maraton sau lucrul care te afundă și mai tare. Diferența nu e tehnică, e de intenție.

Perplexity și ChatGPT funcționează cel mai bine împreună dacă le dai roluri diferite. Perplexity pentru orientare rapidă și surse. ChatGPT pentru înțelegere, sinteză și filtrare prin contextul tău, prin ceea ce vrei tu. Continue reading “Cum faci research cu AI: ghid practic cu Perplexity și ChatGPT pentru informații filtrate”

Ce nu automatizez cu AI intenționat: lucruri pe care le prefer să le fac manual

Nu totul in scris trebuie sa fie automatizat. După ce v-am povestit despre cum nu toate update-urile contează și cum aleg ce ignor, azi scriu despre ce aleg să fac manual, deși aș putea folosi oricand AI /tehnologia, dacă aș vrea. Mi-ar fi mai ușor, poate, deși nu aș mai fi eu.

Folosesc AI aproape zilnic. Nu ca experiment, nu din curiozitate, ci pentru că, în multe contexte, chiar funcționează. Mă ajută să câștig/obțin timp, să văd alternative sau să ies mai repede din blocaje. Tocmai de aceea am ajuns, în timp, să fiu mai atent la ce aleg să nu automatizez. Continue reading “Ce nu automatizez cu AI intenționat: lucruri pe care le prefer să le fac manual”

CV, LinkedIn și ATS: cum te afectează AI-ul în recrutare și cum să treci de filtrele automate

flux/relatie AI ATS pentru angajareAm realizat destul de târziu că AI-ul nu mi-a schimbat doar modul în care lucrez. Mi-a schimbat felul în care trebuie să trec de primele „uși” invizibile dintr-un proces de recrutare. Pentru că azi, înainte să ajungi la un om, ajungi aproape sigur la un filtru. Sau la mai multe.

LinkedIn, ATS-uri, screening automat, scoring pe cuvinte-cheie. Indiferent cât de bun ești, dacă nu „citește” bine sistemul, nu exiști. Continue reading “CV, LinkedIn și ATS: cum te afectează AI-ul în recrutare și cum să treci de filtrele automate”

ChatGPT fără hype: de ce claritatea gândirii contează mai mult decât promptul perfect

Imagine creata cu promptul Create an image of how I treat youInspirat de numeroasele postări sponsorizate de pe Instagram care îți promit succesul în 24 de zile, cu 10–15 minute de „AI” pe zi, m-am gândit să fac și eu o serie.

Nu ca alternativă la ele, și sigur nu ca promisiune de transformare rapidă, ci ca o „pastilă” de claritate.

Ideea nu este să te învăț să folosești diverse tool-uri de AI ca un expert. Internetul e deja plin de tutoriale, shortcut-uri și liste de „best prompts”. Ce mi se pare că lipsește, însă, sunt conversațiile mai oneste despre ce fac aceste unelte cu noi: ce așteptări creează, ce frici activează, ce întrebări ridică și unde ne încurcă mai mult decât ne ajută.

De multe ori, problema nu e că nu știm suficient despre AI, ci că încercăm să-l folosim înainte să ne clarificăm gândurile. Iar asta duce la frustrare, nu la progres. De aici și ideea acestei serii: nu să bifez tool-uri, ci să le folosesc ca pretext pentru a vorbi despre claritate, atenție și decizie. Continue reading “ChatGPT fără hype: de ce claritatea gândirii contează mai mult decât promptul perfect”